Noticia en la primera página del Financial Times de hoy (aquí, en inglés): «Casi una docena de traders y brokers en Londres y en Asia han sido despedidos, suspendidos o puestos en excedencia por sus empleadores» como parte de una investigación sobre la manipulación del Libor, el tipo de interés interbancario que se fija en Londres y en Tokio. Parece que los empleados en cuestión utilizaron información privilegiada para producir beneficios extraordinarios en algunas entidades.
El mejor comentario viene unas páginas después, en el mismo periódico, en la sección de cartas al editor (aquí), en una breve carta firmada por Bradley Lucier: «No necesitamos un sector bancario mejor regulado, necesitamos un sector bancario que se comporte mejor«.
Realmente hay gente que comenta que esto no es una crisi de finaciación, sinó una de consciencia. Hay mucha persona suelta sin alma. Y realmente creo que ahí está el problema que hacemos las cosas sin pensar en las personas solo en lo número y así no vamos a ningún sito.
Es obvio que lo que le está pasando al sector financiero mundial es una ausencia de incentivos negativos en caso de conductas incorrectas.
Si bien es totalmente correcto que se premie con fuertes bonos o premios a quién cumple sus objetivos, también es cierto que estos mismos deben sufrir las consecuencias de fuertes castigos si incumplen las reglas básicas.
¿Qué castigo tiene un empresario si incumple gravemente con sus reglas de buen hacer?….probablemente que su empresa quiebre.
¿Qué castigo tenemos los individuos si incumplimos gravemente con nuestras reglas de buen hacer con nuestras parejas?….probablemente que se nos pida la separación.
¿Qué castigo tiene un ciudadano si por su acción u omisión se comete un asesinato?…probablemente que sufra una sentencia de prisión.
Pero…
¿Qué castigo tiene un CEO si por sus ambiciones personales su empresa invierte incorrectamente, o quiebra, o pierde clientes en abundancia?…..pues depende del poder que tenga el CEO sobre quienes regulan sus condiciones laborales. Por desgracia, es muy dificil cambiar estas condiciones si quién tiene que regular está controlado por quién debe regular…..en fin, una historia vieja que es muy, muy dificil cambiar.
Es curioso que Warren Buffett defiende la teoria de que los CEOs que incumplen las reglas básicas de protección de los derechos de los inversores de sus empresas deban responder con multas cercanas a 3 o 5 veces lo que han ganado en un año….de aplicarse una regla tan sencilla cambiaría drásticamente los comportamientos de los CEOs suicidas.