La presencia del profesor Gómez no parecía tan lógica. Pero después de una reforma laboral, me parecía conveniente que nos explicase claramente qué oportunidades tenían las empresas, a la hora de una gestión responsable de sus asuntos laborales. En su breve pero jugosa presentación mencionó fundamentalmente tres aspectos de la reforma aprobada en febrero: qué oportunidades ofrece para la creación de empleo, en muy buenas condiciones para empleados y empleadores; qué posibilidades ofrece la reforma para flexibilizar los asuntos laborales, de modo que el despido sea realmente la última instancia, y cómo se puede aprovechar lo que la reforma presenta, a la hora de concluir una relación laboral. El profesor Gómez manifestó su asombro por el escaso uso que, aparentemente, están haciendo las empresas de esas tres oportunidades.
Responsabilidad social y empleo
El lunes 11 tuvimos una sesión del Programa de Continuidad del IESE sobre «La responsabilidad social de las empresas ante la crisis: experiencias sobre la creación y destrucción de empleo«. Participaron Ramón Folch, Director de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo ISS, y Sandalio Gómez, Profesor del IESE y titular del Cátedra Seat de Relaciones Laborales. Corresponsables.com incluye una breve noticia (aquí), con énfasis en la participación de Ramón Folch, que, efectivamente, dio magníficos ejemplos de cómo una empresa puede manejar los difíciles problemas de creación y no destrucción de empleo en una crisis, gracias a una responsable gestión del personal, incluyendo las relaciones con los clientes y con los sindicatos. Si tuviese que resumir su presentación en dos palabras diría: análisis para identificar adecuadamente los problemas, e imaginación (quizás tendría que decir estudio) para resolverlos.