Hoy tengo que referirme al último Cuaderno de la Cátedra «la Caixa» de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo del IESE que ha escrito mi Asistente de investigación, Claudia Lucía Alejos, con el título de «Trabajo digno: el lado social del desarrollo». El lector puede encontrarlo aquí.
La Responsabilidad Social de las Empresas tiene dos dimensiones. Una, externa, atiende a las responsabilidades de la empresa ante sus stakeholders externos: clientes, proveedores, comunidad local, sociedad en general… La otra, interna, mira hacia el interior: propietarios, directivos y empleados. Y hay otra dimensión, a medio camino entre las anteriores, que hace referencia a los deberes para con los trabajadores que no entran en la nómina de la empresa, pero colaboran con ella como empleados de proveedores o de clientes suyos, es decir, formando parte de su cadena de suministro.
El Cuaderno que Lucía Alejos ha publicado presta atención a todas las responsabilidades de la empresa en el mundo del trabajo: el deber de respetar los derechos laborales, las normas y estándares de carácter laboral, los riesgos y los beneficios de la empresa cuando trabaja de manera responsable en pro de sus empleados, los mecanismos de aplicación de los estándares, sus limitaciones y problemas de aplicación, y el tratamiento de los problemas laborales en la cadena de suministro.
La responsabilidad social de la empresa debe guiar todas las acciones de esta, ya sea una gran empresa o una pequeña empresa como la nuestra:
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Hemos de tener en cuenta que la responsabilidad social de la empresa en el ámbito laboral no solo debe responder a la legislación en vigor, si no que debe de estar orientada a crear unas condiciones laborales optimas para los trabajadores de modo que estos desarrollen todo su potencial.
Saludos
Enhorabuena Claudia Lucía por el cuaderno, muy bien expuesto, claro, conciso y riguroso.
Muchas gracias!
Pili Malagarriga