He leído ocasionalmente el resumen de una investigación llevada a cabo en Alemania sobre la colaboración de los voluntarios en las tareas de integración de los refugiados extranjeros. Cuenta el artículo que esa ayuda se aprecia en varios frentes: sentirse acogidos en el país, mejorar su nivel de alemán (aunque el resultado final tarde 3 ó 4 años en conseguirse) o recibir apoyo para lograrlo, ayudarles a encontrar una vivienda, recibir apoyo para conseguir la estabilidad financiera… Las mujeres y los refugiados con niveles bajos de estudios son los que más se benefician de la ayuda de los voluntarios. En el área de encontrar trabajo, la evidencia de la ayuda es menor, excepto para aquellos con más niveles de estudios, probablemente porque el éxito en la búsqueda de empleo depende mucho de la situación en el mercado local concreto en que se encuentran. Los resultados sugieren que el contacto humano con los voluntarios tiene un impacto muy positivo para los refugiados, también a la hora de aprovechar los recursos públicos disponibles.
El estudio muestra también que los voluntarios son más útiles cuando trabajan en organizaciones cívicas dirigidas a los refugiados. Cuando en el otoño de 2015 llegó una gran oleada de esas personas a tierras alemanas, aumentó el número de organizaciones y de voluntarios. Se calcula que en 2016 unas 90.000 organizaciones cívicas atendieron a esas personas, implicando al 15% de los ciudadanos civiles alemanes.
Indudablemente, los recursos físicos (dinero, comida, vivienda, escuela, empleo…) son importantes, pero el contacto humano también lo es. Unos y otros son complementarios. No es bueno que los ciudadanos dejemos en manos del Estado de bienestar la organización de los medios de ayuda a las personas necesitadas; el compromiso personal es también importante. Y esto vale también para las empresas que, no lo olvidemos, son comunidades de personas.
Pienso incluso que bajo el mandato de Angela Merkel han conseguido una Ley de Inmigración de mano de obra cualificada, que ha mejorado la seguridad del sistema. Han ordenado y gestionado la inmigración a fin de su integración.
Y la colaboración de los voluntarios ha sido realmente vital.
Gracias Profesor.
The Ministry of Labor and Employment is one of the oldest and important ministries of the Government of India. Sarkari JobThe main responsibility of the Ministry of Labor and Employment is to protect and safeguard the interests of workers and the poor, disadvantaged and disadvantaged sections of the society, in particular, with regard to creating a healthy working environment for higher production and productivity and vocational skill training. and to develop and coordinate employment services.
Alguna vez leí , que: «lo que nos hace diferentes a los seres humanos frente a otras especies, es la capacidad de entender la mente del otro», «la capacidad que tenemos de ponernos en el lugar del otro», sin duda, la empatía nos hace diferentes frente al universo de otras especies, esta capacidad no es inherente al ser humano, es algo adquirido y desarrollado; por tanto, mientras tengamos la condición de tal, definitivamente existirá sin duda compromiso del ser humano a fin de ayudar al prójimo; incluso, hasta obtener ayuda de una empresa (persona jurídica incorpórea, una ficción jurídica) , dado a que como Ud. indica está conformada por un grupo de personas humanas, siendo esta la característica que la hace diferente, más allá del dinero.
Al no considerar el orden humano, que empieza por la amistad y no por el dinero, es imposible que exista bienestar. Además, el ordenamiento humano escapa al cuantitativo pero no obsta para asignaciones numéricas como … del 1 al 10 ¿cuánto duele? … que manifiestan un orden cualitativo, que no conoceríamos si no existiese un orden físico cuantitativo
Estimado Antonio, el estado de bienestar, es un lugar peligro, no tiene límites y siempre se puede aspirar a estar mejor o mucho mejor, aunque a millones de personas les falte lo necesario. Podemos poner muchos ejemplos del estado de bienestar. Un ejemplo nuestro municipios, gastan importantes cantidades de dinero, en deportes, fiestas y ocio, sin embargo, en su mayoría carecen de planes de emergencia municipales, caminos ecolares seguros, promoción del voluntariado……
Muy importante como bien dice el compromiso personal y de las empresas