Por un trabajo feliz

Recojo aquí algunas ideas que he sacado de la lectura de un libro de un colega del IESE, Pablo Maella, titulado «La verdadera felicidad», aplicándolas al trabajo. Me parecen interesantes.

  • Acepta la imperfección. Ni tú ni yo somos perfectos, y esto se notará, claro está en nuestro trabajo. Acepta que las cosas no saldrán como tú habías previsto, y que los demás (tus jefes, subordinados y colegas) no harán todo bien. Claro que ya lo sabes, pero acomódate a esto: no formes expectativas demasiado ambiciosas, y no te hagas la víctima.
  • Minimiza tu ego. Sé humilde. No trates de aparentar lo que no eres. Acepta las críticas que te hagan como un favor, que te permitirá mejorar en adelante.
  • No te dejes condicionar por la opinión de los demás. No trates de caer bien a todos.
  • No trates de controlarlo todo. No conviertas tus deseos en necesidades, porque lo vas a pasar muy mal… Y ejercita la paciencia.
  • Sé generoso con los demás. Cuanto más das, más recibes. Gestiona los conflictos de manera constructiva. Identifica los valores y las fortalezas de los otros, y ayúdales en lo que puedas.
  • Reconoce tus errores y pide perdón. No buscas excusas: «es que…», «creí que…».

Hay más consejos, claro, pero por hoy ya tenemos suficiente.

4 thoughts on “Por un trabajo feliz

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  2. ¡Excelente recopilación de consejos aplicados al trabajo! Estas ideas extraídas del libro ‘La verdadera felicidad’ de Pablo Maella, colega del IESE, nos invitan a reflexionar sobre cómo aceptar la imperfección, minimizar el ego y no dejarnos condicionar por la opinión de los demás. Además, nos recuerdan la importancia de no tratar de controlarlo todo, ser generosos con los demás y tener la valentía de reconocer nuestros errores y pedir perdón. ¡Una dosis de sabiduría para una jornada laboral más enriquecedora!

  3. Como licenciada en pediatría y apasionada del método de alimentación complementaria conocido como BLW, quiero compartir mi entusiasmo por este tema sin recurrir a la inteligencia artificial. Creo firmemente en la importancia de centrarnos en las personas y su bienestar en lugar de depender exclusivamente de máquinas y software.

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