Hace mucho tiempo leí en ethic un comentario breve, pero jugoso, sobre la tendencia que todos tenemos, cuando se presenta un problema ético en una empresa, a preguntar: «Y tú, ¿qué harías?». El comentario hacía notar que no es una pregunta apropiada, cuando se trata de un problema moral, porque la respuesta estará, probablemente, sesgada […]
La soledad en la empresa
Leí hace un tiempo una entrada en Aceprensa sobre la soledad en el trabajo, que me hizo pensar. Venía a decir que hay mucha gente que se siente sola en la empresa: quizás no físicamente, pero sí anímica o psicológicamente. Muchos empleos son hiperespecializados, de modo que no hay ocasión de compartir ideas con los […]
No todo vale en la empresa (II)
En una entrada anterior hice notar que es frecuente en las empresas el «todo vale», por ejemplo, a la hora de mentir para engañar a otra persona que tiene derecho a conocer la verdad. Pero hay otras actuaciones que dañan también a la confianza y tienen costes altos para las personas, las empresas y la […]
No todo vale en la empresa (I)
La empresa forma parte de la sociedad, de modo que muchas de las cosas buenas y no tan buenas que vemos en nuestro entorno se encuentran también en el mundo de los negocios. Por ejemplo, la mentira, una falsedad en el hablar o en el obrar con intención de engañar, es decir, de inducir a […]
La compliance no es suficiente
La tesis de esta entrada es ya muy conocida por los lectores: la compliance, el cumplimiento normativo, no es suficiente en la empresa. La idea de que alguien, dentro de la empresa, debe cuidarse de que las cosas se hagan bien es buena, al menos mientras ese cuidado no esté generalizado e incorporado como algo […]
