En mi último libro, «La empresa, una comunidad de personas», utilicé ampliamente la teoría de la acción humana inspirada en Juan Antonio Pérez López para explicar qué es la empresa, cómo actúa, cómo se dirige, cuál es el papel de la ética en ella y otros temas. Pero era también consciente de que la acción […]
Universalismo vs particularismo (II)
En una entrada anterior presenté algún caso sencillo de universalismo ético vs particularismo. ¿He de ayudar a cualquier persona, sea quien sea o esté donde esté, o he de hacerlo a determinadas personas que, probablemente, serán las que tengo más próximas, empezando por la familia, los amigos, los colegas, los que viven en mi barrio […]
Universalismo vs particularismo (I)
Hoy quiero hacer algunas reflexiones sobre un tema ético interesante. Podemos presentarlo de esta manera: ¿es moralmente correcto tratar a todo el mundo de la misma manera, o debemos tratar a ciertas personas -por ejemplo, las que están más cerca de nosotros- de una manera diferente? Si a la puerta del mercado hay dos personas […]
La (im)precisión de la ESG
Es frecuente leer que la medición de los factores ESG, medioambientales, sociales y de gobernanza, es imprecisa. Y es verdad, porque lo que se quiere medir admite, habitualmente, diferentes valoraciones y clasificaciones. Esto no es exclusivo de esas variables, sino que se da en otros muchos ámbitos de la empresa. Por ejemplo, ¿están los empleados […]
Cómo se configura la cultura de la empresa
En una entrada reciente me referí a la relevancia de la cultura de la empresa. Aquí ofreceré algunas ideas sobre cómo conseguir una cultura eficiente, ética y exitosa. El origen de la cultura de la empresa se encuentra en su historia, probablemente en sus creadores y en los distintos líderes que ha tenido a lo […]