¿Existe una empresa «milenial» (millennial corporation)? Según un reciente paper de Michal Barzuza, Quinn Curtis y David H. Webber, sí, existe. Su tesis es que los cambios recientes que observamos en el auge de la inversión socialmente responsable, el desarrollo de la gestión para los stakeholders y la creciente relevancia del consumo, la inversión y […]
Cultura empresarial e ideología política
Mi colega del IESE Fabrizio Ferraro ha respondido a unas preguntas en el blog del Social Trends Institute que me parecen interesantes. Una idea es que la gente acostumbra a filtrar la información que recibe de acuerdo con su ideología; luego, sus valores se reflejan en las decisiones, también en las que no tienen que […]
Tener responsabilidad o ser responsable
Hace años me llamaba de vez en cuando algún amigo mío para decirme: «Me han nombrado Director de Responsabilidad Social (lo de la Sostenibilidad vino más tarde). ¿Qué he de hacer?» Yo solía responderle que, lo que debía haber hecho su jefe, era decirle: «Ven a mi despacho, que charlaremos un par de horas. Secretaria: […]
Valores personales y valores organizacionales
Todos tenemos nuestros valores personales -aquello que es valioso para nosotros. Las organizaciones en las que trabajamos o con las que colaboramos tienen sus propios valores, diseñados por sus fundadores, reescritos por sus directivos, formados por compromiso o por decantamiento…: son lo que la organización considera que es bueno o malo para ella. Si los […]
Sobre los fundamentos de la economía
Samuel Gregg hace un interesante comentario de un nuevo libro de Michael A. Eisenberg, «The Tree of Life and Prosperity: 21st Century Business Principles from the Book of Genesis» (aquí). Eisenberg es un estudioso de la religión, además de un exitoso empresario. El comentario está centrado en la idea del trabajo, tal como aparece en […]