Todos tenemos nuestros valores personales -aquello que es valioso para nosotros. Las organizaciones en las que trabajamos o con las que colaboramos tienen sus propios valores, diseñados por sus fundadores, reescritos por sus directivos, formados por compromiso o por decantamiento…: son lo que la organización considera que es bueno o malo para ella. Si los […]
Sobre los fundamentos de la economía
Samuel Gregg hace un interesante comentario de un nuevo libro de Michael A. Eisenberg, «The Tree of Life and Prosperity: 21st Century Business Principles from the Book of Genesis» (aquí). Eisenberg es un estudioso de la religión, además de un exitoso empresario. El comentario está centrado en la idea del trabajo, tal como aparece en […]
Precisiones sobre la compliance
En otras ocasiones ya he hecho mención a los escritos de la profesora argentina María Marta Preziosa. Hoy voy a reproducir unos cuantos párrafos de su entrada del 21 de octubre en «Empresa. La revista digital de ACDE» (aquí), en que aclara algunas cosas sobre compliance que me parecen muy oportunas (conservo las peculiaridades de […]
La S de la Responsabilidad Social de la Empresa
A menudo se entiende que la S de la Responsabilidad Social de la Empresa se refiere a social, unas veces pensando en los trabajadores de la empresa, que serían así su parte «social» (como cuando se habla de los sindicatos), y otras veces pensando en la sociedad, es decir, en las relaciones de la empresa […]
El papel de las familias en el desarrollo de los hijos (II)
Vuelvo sobre el tema a partir de la entrevista al premio Nobel James J. Heckman a la que me referí en una entrada anterior. Heckman es crítico de algunos programas gubernamentales que dan dinero para solucionar los problemas de los hogares sin recursos, no porque el dinero no haga falta, sino porque necesita ser complementado […]
