Es algo que se me ocurrió hace unos días, y llevo dándole vueltas porque tengo que explicarlo (online) dentro de poco. ES un paralelismo entre la manera de entender la ética y la responsabilidad social de la empresa (RSE). Lo expongo brevemente. Primero, sobre la ética. Ética 0.0. La economía es autónoma, la empresa es […]
La estructura moral de la empresa
Leí hace poco un interesante artículo de mi colega Domènec Melé, escrito con P. Roszkowka (“Organizational Factors in the Individual Ethical Behaviour. The Notion of the ‘Organizational Moral Structure’”, Humanistic Management Journal, 2020), que me parece que ayuda mucho a entender el papel de la organización en la toma de decisiones de las personas dentro […]
Un argumento en favor de los sindicatos
Para un economista liberal (en el sentido europeo del término «liberal»), el título de esta entrada es una herejía. Los sindicatos, para un liberal, son grupos de presión para conseguir ventajas económicas para los trabajadores por el procedimiento de reducir la oferta y presionar con medios de dudosa legalidad (huelgas) en las negociaciones colectivas. De […]
La teoría de las ventanas rotas
Ya me había olvidado de la teoría de las ventanas rotas, sobre la que escribí en la prensa hace ahora 16 años, cuando me llamaron para pedirme una sesión online con gente joven de Latinoamérica para hablar de la virtud social del civismo. De modo que uno de estos días tendré ocasión de rememorar esa […]
Un lugar donde da gusto trabajar
Un lugar donde da gusto trabajar. Me parece que este es el ideal de muchos empleados. Pero no siempre se corresponde con el ambiente que encuentran en su organización. A menudo el lugar de trabajo se plantea como un lugar donde competir: las promociones se dan a los que triunfan en la competición, lo que […]
