Hace unos días, The Economist publicaba un artículo sobre «Las escuelas de negocios norteamericanas están reinventando el MBA», en que aparecen, una vez más, los conocidos tópicos acerca de si las empresas deben maximizar los beneficios u otra cosa y qué deben enseñar las escuelas de negocios. Las propias revistas adoptan ya una actitud partidista, […]
Dinero impaciente, directivo indecente
Se lo copié a alguien, y no hace mucho, pero como estoy perdiendo la memoria, ya no me acuerdo dónde encontré esta frase: «cuando el dinero se vuelve impaciente, el directivo se vuelve indecente». Tiene mucho que ver con la teoría de la agencia, que es la más empleada para explicar cómo hay que dirigir […]
En defensa de la economía
Me parece un poco arrogante presentarme como «defensor» de la economía. Iba a decir que la economía no necesita que nadie la defienda, pero… me temo que hace falta mi contribución, y la de otros muchos. No sé si podemos hablar de una «crisis» de la ciencia económica, pero el hecho es que tiene mala […]
Cuando la persona va a trabajar
Me gustaron algunas ideas de la psicoterapeuta Esther Perel en el Financial Times (aquí). La primera es la que he intentado reflejar en el título de esta entrada: cuando la persona se presenta en su puesto de trabajo, lleva «puesto» todo lo que «es»: su inteligencia, su memoria, su historia, sus sentimientos, sus preocupaciones, su […]
Empresa y organización
Siempre me ha atraído la teoría de la dirección humanística, humanistic management. Eso de ver la empresa como un medio para proteger la dignidad de las personas y promover el bien común de la sociedad y el florecimiento humano me parece totalmente adecuado. Hay muchas cosas en la vida que no tienen valor económico, que no entran […]
