Los criterios ESG (o ASG en español), por Environmental, Social and Governance (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza) se han generalizado mucho, no sin oposición ni problemas en su desarrollo teórico y en su puesta en práctica. En esta u otras entradas voy a dar unas cuantas vueltas a esos criterios, para tratar de aclarar posiciones. A […]
Un caso de ética
Esta es la entrada número 1922, desde que abrí este blog en enero de 2011. Y hoy tengo ganas de traer a colación un caso de ética, muy conocido, porque aparece en muchos libros de ética de la empresa. Lo saco de mi libro «La empresa, una comunidad de personas»: En septiembre de 1982, siete […]
La sabiduría de Peter Drucker
Ha caído en mis manos un viejo artículo de un colega del IESE, el profesor Guido Stein, sobre Peter Drucker. Y no puedo resistirme a la tentación de reproducir algunas afirmaciones suyas sobre el sentido de la empresa, con algunos comentarios míos: «La finalidad de una empresa es crear un cliente«. O sea, prestar un […]
Construir confianza
La confianza es un valor muy importante en la empresa, una comunidad de personas que colaboran en un proyecto común en el que todos tienen interés, aunque sea por motivos distintos. Pero, ¿cómo se consigue crear confianza dentro de la organización y en su entorno, con directivos y empleados, clientes y consumidores, proveedores, inversores, vecinos, […]
A vueltas con el concepto de dignidad
Dignidad. Es un concepto importante en todos los aspectos de la vida, también en las relaciones entre personas, en la empresa y a su alrededor. No es el punto de partida ni el objetivo deseado. Debe estar presente en todas las decisiones. Dignidad es «valor». Es lo que hace valiosa a la persona y a […]