El principio de subsidiaridad es importante en la ética social. Viene a decir que lo que pueda hacer el inferior no lo debe hacer el superior, y si el inferior no es capaz de hacerlo, el superior debe intentar ayudarle y, si no es posible, sustituirle. Es una forma de poner en práctica lo del […]
Otra vez la empresa socialmente responsable (III)
Hoy se me ha ocurrido que la antropología puede tener algo que decir sobre la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), a propósito de la pregunta que está en la base de muchas discusiones sobre la RSE: ¿tiene alguna responsabilidad la empresa por sus impactos en la sociedad? Si nuestra concepción de la persona humana […]
Otra vez la empresa socialmente responsable (II)
Vuelvo sobre un artículo de Alan Palmiter acerca de cómo conseguir que una empresa sea sostenible o socialmente responsable. Ya explicamos su escepticismo, basado en la regla financiera de que las empresas valen lo que sus rendimientos financieros futuros suponen en el actualidad, debidamente descontados, lo que le lleva a la indiferencia por el futuro. […]
Otra vez la empresa socialmente responsable (I)
Hoy me inspiro en un artículo de Alan R. Palmiter en el Ohio State Business Law Journal, titulado «Mi búsqueda de la empresa sostenible» (en inglés, claro). Por empresa sostenible entiende aquella que contribuye a una sociedad sostenible a lo largo del tiempo, primero desde el punto de vista medioambiental, pero también el económico, social […]
Cómo conseguir que una empresa intente ser socialmente responsable
Como es lógico, no voy a dar aquí una respuesta completa sobre este tema, porque supondría escribir poco menos que un libro. Pero sí quiero hacer notar algunas ideas que encontré en el blog Cumpetere de Antonio Vives, en una entrada de 2016, escrita con Alberto Andreu y titulada «Cultura empresarial y cultura de responsabilidad […]
