Ya me había olvidado de la teoría de las ventanas rotas, sobre la que escribí en la prensa hace ahora 16 años, cuando me llamaron para pedirme una sesión online con gente joven de Latinoamérica para hablar de la virtud social del civismo. De modo que uno de estos días tendré ocasión de rememorar esa […]
Un lugar donde da gusto trabajar
Un lugar donde da gusto trabajar. Me parece que este es el ideal de muchos empleados. Pero no siempre se corresponde con el ambiente que encuentran en su organización. A menudo el lugar de trabajo se plantea como un lugar donde competir: las promociones se dan a los que triunfan en la competición, lo que […]
Cabeza, mano, corazón
No os llaméis a engaño: esta entrada vuelve a tratar de la meritocracia, pero me parecía demasiado arriesgado añadir una cuarta entrada a la serie. El título viene de un libro, «Head, Hand, Heart» recién publicado por David Goodhart. No lo he leído: el día no me da para todo. Pero he leído críticas, que […]
Sobre la meritocracia (III)
Había previsto poner fin a la serie sobre la meritocracia, pero María Marta Preziosa nos ha obsequiado con otra entrada sobre el tema, «Meritocracia para mí» (aquí). De modo que vuelvo sobre él. Ella se pregunta: «¿quiénes son los que deberían guiarse por criterios de decisión meritocráticos? ¿los líderes? ¿los directivos? ¿los gerentes? ¿los funcionarios […]
Sobre la meritocracia (II)
Continúo con el tema de la meritocracia, pero cambiando ahora el punto de vista. Michael Sandel, de quien hablaba en mi entrada anterior, parte de la observación de la sociedad desigual en que nos movemos y llama la atención sobre las limitaciones del modelo americano, que pone énfasis en la capacidad de cualquier persona para […]
