Vuelvo al tema iniciado en una entrada anterior, tras el paréntesis dedicado a C.S. Lewis y El Señor de los Anillos. Se trata de un conjunto de sugerencias que, me parece, pueden ayudar a los directivos a tomar decisiones que respeten la dignidad de las personas (empleados, pero también proveedores, clientes, distribuidores, etc.) y conviertan […]
Cómo dirigir personas (I)
La empresa es una comunidad de personas que se unen para sacar adelante un proyecto (ahora lo llamamos propósito) en el que todos están de acuerdo, aunque sea por razones distintas. Las personas son necesarias en la organización; ellas son las que marcan la diferencia. Y, cuando la organización tiene un poco de complejidad, hay […]
La empresa como sistema de cooperación
El título de esta entrada me lo sugirió hace unos días la lectura de un texto de mi colega Juan Antonio Pérez López que, dentro de unos meses, hará un cuarto de siglo que nos dejó: la empresa se nos presenta como un sistema de cooperación de personas muy diversas para conseguir unos objetivos comunes, […]
Las cuatro faltas de la comunicación
Estos días de confinamiento los amigos te envían toda clase de noticias, videos, chistes, historias, cuentos… Gracias a todos. Aquí quiero agradecer a uno que me envió un video breve de una entrevista de Jordi Évole al Papa Francisco, que ya había visto hace unos meses. Interesantísima. Es una selección de un video más largo, […]
¿Va a cambiar nuestra sociedad?
Oigo bastantes voces que dicen que la pandemia del COVID-19 va a cambiar radicalmente nuestra sociedad. Me gusta la idea, pero me parece un poco utópica. Desde luego, habrá mucha gente que se parará a pensar y llegará a la conclusión de que hemos de hacer las cosas de otra manera. Pero esto supone una […]