Prometí en mi última entrada que volveríamos sobre lo que expliqué repetidas veces en una visita reciente a la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, UPAEP, en las últimas semanas. Fui a hablar del amor en la empresa, y os contaba lo que comenté con ellos -y vuelvo a agradecerles el excelente trato de […]
El amor en la empresa (I)
«Parece que Antonio nos quiere contar una historia picante de algo que pasa de vez en cuando en las empresas»… No: me refiero a algo muy serio. He pasado unos días en Puebla, México, invitado por la UPAEP, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, una excelente universidad en la que he aprendido mucho… y […]
Para cambiar, hacen falta virtudes
Vuelvo sobre el trabajo de Antonio M. Sastre, mencionado en una entrada anterior, «Por qué fracasan tantos cambios en las empresas», en Nuevas Tendencias, del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Una de sus tesis es que lo que mueve a la gente a cambiar es el ejemplo, como expliqué en aquella […]
La ejemplaridad en la empresa
Nada mueve tanto con un ejemplo. La idea no es mía, claro. Ya Aristóteles decía que las virtudes se aprenden a partir del ejemplo de personas virtuosas (y los vicios, a partir de los vicios). Me parece que esto arroja mucha luz sobre muchos problemas de la sociedad actual. Pero no quiero hablar aquí de […]
Deja hablar a tu gente (II)
En una entrada anterior di algunas razones por las cuales los directivos de una organización tienen que escuchar a su gente. Y acababa preguntándome si escuchar significa también dejarles hablar. En público. Decir lo que piensan, no a espaldas de sus jefes, sino delante de ellos, con su aprobación… aunque digan cosas que sus jefes […]
