Ya va siendo hora de acabar esta serie sobre cómo y por qué las empresas ajustan su empleo en recesiones como la que acompañó a la crisis financiera de 2008. En la entrada anterior expliqué por qué las empresas prefieren contratos temporales para sus ajustes cíclicos y, claro, también para los estacionales: los contratos indefinidos son […]
Cómo ajustan las empresas el empleo en una recesión (II)
En una entrada anterior expliqué cómo se llevó a cabo el ajuste del empleo en la economía española, cuando se produjo la recesión que siguió a la crisis financiera, a partir de un modelo muy sencillo, pero me parece que las empresas lo entienden bien. Ahora complicaré un poco más el análisis. La idea de […]
Cómo ajustan las empresas el empleo en una recesión (I)
Hoy va de economía, pero también de algo más. Quiero explicar cómo ajustan las empresas su empleo durante una recesión, para entender lo que ha ocurrido en España en los últimos años y, sobre todo, cómo podemos evitar que vuelva a ocurrir. Es una explicación sencillita, pero me parece que se entiende; al menos la […]
El entorno socio-político-económico internacional: Anexo
Dediqué dos entradas a una clasificación de cambios en nuestro entorno social, político y económico. Faltaba algo importante, teniendo en cuenta que esto se lo quería contar a empresarios en una conferencia del IESE en Valencia. ¿Cómo pueden enfrentarse a todo esto las empresas? Deben tener en cuenta que son parte de la elite económica, […]
El entorno socio-político-económico internacional (II)
Como ya expliqué, continúo aquí con una presentación combinada de temas relevantes en el entorno económico, social y político de las empresas del mundo, especialmente en Europa, en la actualidad. Después de hablar de la «ruptura de consensos», ahora quiero hablar de otros dos bloques de temas. Desigualdad. Como ya expliqué, tiene que ver con […]
