Leo la noticia de que Novartis, la farmacéutica suiza, publicó el pasado mes de septiembre un nuevo Código de Ética. No lo he leído, de modo que no puedo opinar sobre él. Pero no quiero hablar del código, que será, probablemente, un código excelente. Quiero hablar de la elaboración y el empleo del código. El […]
Creando buen ambiente en el trabajo
Ya sé que muchas empresas tratan de crear buen ambiente en el trabajo. Pero la lectura de una entrada en un blog me sugiere hacer una recomendación a mis lectores. La entrada (aquí, en inglés) la escribe una abogada laboralista, y consiste en la sugerencia de tener un código de conducta para los empleados. No […]
Claves para gestionar la ética en la empresa
Excelente entrada de Alberto Andreu sobre «Ocho claves para gestionar la ética empresarial» en DiarioResponsable (aquí). Su punto de partida es que la ética se puede gestionar. O mejor, que se debe gestionar: la ética no aparece sola en las organizaciones, si no hay acciones concretas para hacerla crecer. Sus ocho claves son: No tener […]
Cómo ser un líder moral
Leí hace un tiempo un documento titulado «Es tiempo para el liderazgo moral» (aquí, en inglés), publicado por el Confidere Group, unos consultores de alta dirección sobre temas morales. Lo empecé con poca simpatía, lo reconozco, porque los enfoques animantes, optimistas, positivos en materia de asuntos éticos me suelen cansar. Pero en este llegué al final, y subrayé unas cuantas […]
Un código ético para políticos
Con unos cuanto colegas de diversas universidades hemos publicado un «Código ético para políticos«, promovido por la Cátedra Ethos de la Universidad Ramón Llull y publicado en inglés en el Ramón Llull Journal of Applied Ethics, número 3, 2012. No pretender ser un código para sancionar conductas inmorales, sino más bien para orientar sobre lo […]