Sí, me parece que la ética va más allá de la compliance, por varias razones: Pone énfasis en los aprendizajes morales. Las personas éticas mejoran su carácter y adquieren la capacidad de llevar a cabo en el futuro más acciones éticas, mientras que las que solo cumplen no puede decirse que mejoren (aunque esto dependerá probablemente […]
Hay directivos que «sobran» en la empresa
Los días 4 y 5 de noviembre el IESE organiza en Madrid un programa enfocado titulado «Responsabilidad Social, Compliance y Buen Gobierno. Condiciones necesarias para una gestión empresarial ética», dirigido, como su nombre indica, a personas que desarrollan las funciones de cumplimiento o compliance y responsabilidad social, con la valiosa colaboración de KPMG y sus […]
Crear una cultura de confianza en la empresa
¡Cuántas veces decimos que la confianza es clave en el buen funcionamiento de las empresas! Porque reduce los costes de transacción (hay que montar menos controles y menos supervisión), porque es contagiosa (si los demás confían en mí me veo impulsado a confiar en los demás, el menos hasta que alguien traicione mi confianza), porque […]
Compliance + ética, ¿por qué? (II)
En una entrada anterior con este mismo título acababa concluyendo que las empresas deben rendirse a la compliance, pero no pueden quedarse en ella: han de trabajar también con la ética. Permítame el lector que añada algunas consideraciones adicionales, a propósito de por qué hay que trabar con ambas a la vez, no separarlas, ni siquiera sumarlas. La […]
Gobierno corporativo, compliance y responsabilidad social
Los Comentarios de la Cátedra son breves artículos que desarrollan, sin grandes pretensiones académicas, algún tema de interés y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Sigo dando vueltas a los temas del Programa Enfocado de Responsabilidad Social, Compliance y Buen Gobierno que organizamos en el IESE en Madrid los días 28 y 29 de […]
