Seguimos con el tema de la cooperación en la empresa, al que dedicamos una entrada reciente. La empresa es un lugar para cooperar. Esto exige, según J.A. Stoelhorst, a quien me referí en esa entrada, un objetivo común, que será el resultado de esa cooperación, una división del trabajo, para que todos los que participan […]
Cooperación en la empresa (I)
Hace unos años publiqué un libro que se llama «La empresa, una comunidad de personas». Ahora no puedo superar la tentación de referirme a un artículo que leí hace un tiempo, de un profesor holandés, J.W. Stoelhorst, titulado «Una teoría evolucionaria de la empresa: Managers, stakeholders y problemas de acción colectiva» (en inglés, claro). Ese […]
La cooperación en la empresa (II)
Continúo dando vueltas al argumento de una entrada anterior con este mismo título. Me refería a una teoría de la empresa que caracteriza a esta como la manera de superar los problemas de la acción colectiva que se presentan cuando unas personas necesitan colaborar con otras, cuando unas y otras son naturalmente egoístas, de modo […]
La cooperación en la empresa (I)
En mi último libro, «La empresa, una comunidad de personas», utilicé ampliamente la teoría de la acción humana inspirada en Juan Antonio Pérez López para explicar qué es la empresa, cómo actúa, cómo se dirige, cuál es el papel de la ética en ella y otros temas. Pero era también consciente de que la acción […]
La empresa, no el mercado
Se me pasó la primera vez que lo leí en Leonardo Polo, en su libro «Filosofía y Economía» (Pamplona, EUNSA, 2012, p. 389): si las ideas son más importantes que las cosas, «lo básico no es el mercado, sino la empresa» (p. 389). Lo volví a leer hace unos días, revisando las pruebas de un […]
