Leí hace poco un interesante artículo de mi colega Domènec Melé, escrito con P. Roszkowka (“Organizational Factors in the Individual Ethical Behaviour. The Notion of the ‘Organizational Moral Structure’”, Humanistic Management Journal, 2020), que me parece que ayuda mucho a entender el papel de la organización en la toma de decisiones de las personas dentro […]
Aprendamos a poner orden en nuestra vida
No he podido resistir la tentación de copiar un poema que publica el profesor Manuel Casado en Nuestro Tiempo, número de invierno de 2020, en un artículo titulado «Más poesía y menos Prozac» (aquí). El poema es de la Nobel polaca Wyslawa Szymborska y se titula «Prospecto» (traducción de A. Murcia): Soy un tranquilizante. Funciono […]
A vueltas con la conciliación trabajo-familia
La conciliación trabajo-familia es un tema importante para las empresas. Parece que no les afecta, porque se trata de lo que hacen sus empleados fuera de horas de trabajo. Pero es importante, claro, ya que afecta a la salud, el estrés y las dificultades de sus trabajadores, especialmente de las mujeres. Todo empieza por la […]
Cómo dirigir personas (I)
La empresa es una comunidad de personas que se unen para sacar adelante un proyecto (ahora lo llamamos propósito) en el que todos están de acuerdo, aunque sea por razones distintas. Las personas son necesarias en la organización; ellas son las que marcan la diferencia. Y, cuando la organización tiene un poco de complejidad, hay […]
La empresa, no el mercado
Se me pasó la primera vez que lo leí en Leonardo Polo, en su libro «Filosofía y Economía» (Pamplona, EUNSA, 2012, p. 389): si las ideas son más importantes que las cosas, «lo básico no es el mercado, sino la empresa» (p. 389). Lo volví a leer hace unos días, revisando las pruebas de un […]
