Me preguntaron hace tiempo qué era una persona honesta (no en el sentido de pudorosa, recatada, decente, sino honrada, íntegra). Encontré un conjunto de «síntomas» de honestidad (no recuerdo dónde), que pueden ser una respuesta a aquella pregunta. Una persona honesta: Es auténtica, consistente con ella misma a lo largo del tiempo. Admite sus errores, […]
Reflexiones sobre la integridad (II)
Continúo aquí con las reflexiones sobre la virtud de la integridad que comencé en una entrada anterior. La integridad refleja sobre todo complitud, entereza, solvencia, solidez o robustez en las relaciones del agente con otras personas; esto la diferencia de la fortaleza, que puede ejercerse en las actitudes internas del agente sin impacto en otras […]
Reflexiones sobre la integridad (I)
La integridad es una virtud de la que hablamos bastante en el ámbito de las empresas, pero de la que quizás no tenemos una idea clara de a qué se refiere. Aquí haré algunas reflexiones, a propósito de un artículo de María Marta Preziosa publicado recientemente en «Ética y Cine». La integridad es una virtud […]
Para gestionar con integridad
Mi colega en el IESE Antonino Vaccaro ha desarrollado un modelo llamado CIMA (Compliance Integrity Management Approach) para convertir el cumplimiento o compliance en una verdadera gestión que vaya más allá de identificar y mitigar los riesgos. Los componentes principales de ese modelo son: Poner las personas en el centro, es decir, primar el bienestar […]
Seamos serios
No me refiero aquí a la seriedad como rasgo del carácter, sino como una manera de actuar, como decía el profesor Rafael Alvira en una Tercera de ABC hace poco más de un mes. Es serio el que cumple con sus deberes, el que sabemos que hará lo que ha prometido o lo que debe […]
