Sí, la cultura en la empresa es muy relevante, aunque a menudo no nos damos cuenta. Esto vale para las grandes multinacionales y para las pequeñas empresas locales. La cultura es un activo crítico e intangible, que influye en las motivaciones de los empleados y directivos, en las políticas de retención del personal y en […]
En favor de una Responsabilidad Social sana
Leí hace un tiempo un artículo de Rebecca Chunghee Kim en Business Ethics, the Environment and Responsibility que contenía algunas ideas interesantes, que quiero comentar. La tesis inicial de la autora es que la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) ha perdido credibilidad en los últimos años, por cinco causas. La primera es que el […]
Sobre la sostenibilidad de las empresas
Leí hace unos días un informe de The Conference Board sobre «El rol de las empresas en la sociedad», centrado en el tema de la sostenibilidad (aquí). Su punto de partida es que la sostenibilidad de la empresa es un empeño de largo plazo: «la transformación sostenible de los negocios es un proyecto de largo […]
Corto vs. largo plazo en macroeconomía
Leí tres interesantes cartas dirigidas al Financial Times el pasado día 7 de julio, y quiero recordarlas brevemente. Todas son sobre el título de esta entrada: políticas macroeconómicas a corto plazo vs. a largo plazo, o lo que es bueno ahora puede ser malo dentro de un tiempo. La primera hace referencia a la fábula de la […]
Sugerencias para cambiar el mundo
Escribí con ese título en El Periódico del pasado 18 de julio. El artículo es, en parte, consecuencia de una discusión con los participantes en un programa del IESE, a los que les explicaba días atrás las causas de la crisis financiera, causas que a ellos no les parecían adecuadas. Balance en mano, les decía, un banco […]
