Estuve el pasado 11 de mayo en el III Congreso de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de las Islas Baleares, celebrado en Palma de Mallorca y organizado por Forempresa. No os voy a contar mi intervención, pero sí referirme a una cuestión que se planteó allí en el coloquio de una intervención anterior: ¿motivación […]
El amor en la empresa (I)
«Parece que Antonio nos quiere contar una historia picante de algo que pasa de vez en cuando en las empresas»… No: me refiero a algo muy serio. He pasado unos días en Puebla, México, invitado por la UPAEP, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, una excelente universidad en la que he aprendido mucho… y […]
Para cambiar, hacen falta virtudes
Vuelvo sobre el trabajo de Antonio M. Sastre, mencionado en una entrada anterior, «Por qué fracasan tantos cambios en las empresas», en Nuevas Tendencias, del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra. Una de sus tesis es que lo que mueve a la gente a cambiar es el ejemplo, como expliqué en aquella […]
Hay muchas razones para hacer las cosas
¿Por qué hacemos las cosas? Los economistas solemos fijarnos en un reducido paquete de motivaciones: el interés personal en los individuos, la maximización del beneficio en las empresas, la optimización del poder en los políticos… Bueno, algo de eso hay. Pero todos tenemos muchas motivaciones distintas, que aparecen simultáneamente en nuestras decisiones, quizás de formas […]
La guerra no es un juego
Hace pocos días escribí sobre la guerra (aquí). Hoy leo en Mercatornet sobre la reciente matanza de civiles en Kandahar, Afganistan, provocada por un soldado norteamericano (aquí, en inglés). La guerra no es un videojuego. Es el infierno. Incluso con las mejores intenciones de la guerra justa y limpia, estas cosas pueden ocurrir. Pero, como decía […]
