Leí hace poco una entrada de blog en la que el autor criticaba la idea de algunos de que, en una sociedad perfecta, no haría falta la ética. No es nuevo: ya lo dijo Marx; si las cosas van mal es porque la organización de la sociedad capitalista es tal que algunos, propietarios del capital, […]
Empresa y organización
Siempre me ha atraído la teoría de la dirección humanística, humanistic management. Eso de ver la empresa como un medio para proteger la dignidad de las personas y promover el bien común de la sociedad y el florecimiento humano me parece totalmente adecuado. Hay muchas cosas en la vida que no tienen valor económico, que no entran […]
La empresa necesita una misión
Hace años me dijeron que los profesores en el IESE empezamos en áreas funcionales (la economía no es funcional, pero no es un área clave en la empresa) y acabamos explicando cómo dirigir, que es lo que realmente cuenta. Hoy quiero hablar de la misión y de la capacidad que el directivo de alto nivel […]
Los retos del emprendimiento social
Marta Curto, que colabora en las tareas de la Cátedra «la Caixa» de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, ha publicado un nuevo Cuaderno, sobre «El emprendimiento social: Estructura organizativa, retos y perspectivas de futuro» (verlo aquí). Es la continuación de un Cuaderno anterior sobre el mismo tema (aquí). El paquete de ambos […]
Responsabilidad personal y de las organizaciones
Antonio Vives hace una excelente síntesis de ideas de Josep M. Lozano, Josep M. Canyelles y yo, y añade más ideas suyas, sobre cómo no basta la responsabilidad social de las personas, porque las organizaciones pueden hacer difícil o incluso imposible comportarse de manera adecuada (verlo aquí). Estoy de acuerdo, claro. Añado un comentario breve: me […]