Me llamó la atención el título de un paper (aquí) de Russell Powell, «Spirit of the Corporation». ¿Existe algo que podamos llamar el «espíritu» de una empresa? Su tesis es que las instituciones, también las económicas, pueden tener una existencia separada de las personas que las componen, y que pueden influir en los comportamientos de […]
La medición del propósito
Vuelvo sobre el tema del propósito, mencionado en mi entrada anterior, por mi participación en el 7 Congreso Internacional de Responsabilidad Social de Zaragoza. Ahora trato del tema de la medición del propósito. He de reconocer que siempre he sido reacio al énfasis que se pone en la necesidad de medir las cosas, porque me […]
Sobre el propósito en la empresa
Hace unos días estuve invitado en el 7 Congreso de Responsabilidad Social, que se celebró (online) en Zaragoza. El tema de la mesa redonda era el propósito y su medición. Me permito recordar aquí algunas de las ideas que salieron allí. Toda empresa tiene un propósito, también la mafia y las células terroristas. Lo importante […]
Otra vez a vueltas con la Responsabilidad Social y la ética
Creo recordar que en alguna ocasión ya he contado algo que me ocurrió hace bastantes años, en un congreso de ética de la empresa cerca de París; si me repite, pido perdón al lector. Un par de profesores de aquella escuela presentaron un borrador de un trabajo en el que preguntaban a los directivos de […]
La estructura moral de la empresa
Leí hace poco un interesante artículo de mi colega Domènec Melé, escrito con P. Roszkowka (“Organizational Factors in the Individual Ethical Behaviour. The Notion of the ‘Organizational Moral Structure’”, Humanistic Management Journal, 2020), que me parece que ayuda mucho a entender el papel de la organización en la toma de decisiones de las personas dentro […]
