En una entrada reciente hablé de la conveniencia de que las empresas se planteen qué van a hacer con su talento «senior», con sus empleados mayores, que tienen un capital humano formidable, que la empresa no debe desperdiciar. En una sesión reciente de la Asociación Española de Directivos (AED) representantes de ISS y de Mapfre […]
Aprovechar el talento «senior» (I)
Debe ser por mi edad, pero llevo ya una temporada preocupado por cómo aprovechamos el talento «senior», de los mayores. El primer motivo para hacerlo me parece que es la necesidad de aprovechar los recursos disponibles: si tienes personal capacitado en tu empresa, no lo desperdicies. Es verdad que hay algunas (¿muchas?) empresas que dan […]