Las madres, pilares fundamentales en la familia empresaria

“Mi madre me enseñó que primero hay que dar y luego recibir”. Son palabras de Juan Roig en una entrevista de Cinco Días. Una enseñanza que ha inspirado al fundador y presidente de Mercadona a poner en marcha diversas actividades filantrópicas y de mecenazgo para devolver a la sociedad parte de lo que esta le ha dado: “He recibido mucho de mi familia, de mi empresa y de la sociedad y hago lo que otros hicieron conmigo”, explica.

También la filantropía tiene inspiración femenina en Bodegas Torres, según explica Mireia Torres, directora del Área de innovación y conocimiento, en esta entrevista. Compagina su trabajo en la empresa familiar con la presidencia de la Fundación Miguel Torres, que fue creada por su abuela y que se dedica a la protección de la infancia.

En estas bodegas con más de 150 años de historia, los valores fundacionales se han transmitido de padres a hijos, apunta Mireia Torres. Explica que de su madre ha aprendido la resiliencia y la capacidad de adaptarse a los cambios, y de su padre ha heredado la capacidad de trabajo.

Y es que los progenitores, tanto el padre como la madre, tienen un rol clave en cualquier familia y la familia empresaria no es una excepción. Existen numerosas investigaciones que apuntan la importancia del papel de la mujer en la transmisión de los valores familiares, en especial como madres.

En la mayoría de las familias tradicionales, la madre es la “principal guardiana de las emociones”, en palabras de Ivan Lansberg, y es una pieza clave en las relaciones familiares. Las madres fomentan la armonía entre los miembros de la familia y promueven la igualdad y la cooperación entre ellos, como explica la investigadora Lucía Ceja en este artículo de In Family Business.

Como esposas y madres, las mujeres tienen un conocimiento profundo de las relaciones entre padres e hijos, pues conocen las capacidades y aptitudes de cada uno de ellos, y también tienen una visión amplia de las relaciones familia-empresa. Por eso su colaboración resulta muy útil en la puesta en marcha del protocolo familiar y del Consejo de familia, por citar solo un ejemplo.

En el conocido y galardonado restaurante El Celler Roca, también la figura materna ha tenido un papel destacado. Aunque Montserrat Fontané no trabaja ni nunca lo ha hecho en el restaurante de sus hijos, su influencia fue esencial para la creación de este local que hoy cuenta con tres estrellas Michelín. Los hermanos Roca crecieron en la cocina de Can Roca, el restaurante de sus padres, donde su madre todavía está al mando de los fogones. Van a comer allí cada día y siguen admirando la cocina de su madre.

Si hace un par de meses dedicaba un post a la figura de los padres, con motivo del Día del Padre, hoy he querido rendir homenaje a las madres, justo tras la celebración del Día de la Madre. Si son importantes las madres en la familia, resulta obvio que lo serán en las empresas familiares.

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