El tema de la sucesión viene de lejos y no es exclusivo de las empresas familiares. Ponerlo en perspectiva puede ayudar a situarnos y ver la verdadera importancia del tema. Al terminar este post me doy cuenta de que quizás, para ser un post con ánimo divulgativo, tenga un tinte demasiado académico. Sin embargo, he […]
La filantropía colaborativa: 3 enfoques distintos
Como señala la literatura sobre la colaboración, cuánto menos estructurada y definida esté una misión de colaboración, mayor será la importancia de los conceptos sociales superiores – como los valores compartidos, el propósito compartido y las perspectivas compartidas– para fundamentar estas asociaciones. Estas dimensiones superiores se basan en creencias psicológicas y construcciones individuales relativamente estables, […]
¿Qué relación existe entre propósito y resultados?
Un propósito claro impulsa los resultados. En realidad, esta afirmación tan categórica no es mía, sino de Claudine Gartenberg, profesora de la Wharton School y coautora de uno de los estudios más importantes que se han realizado sobre propósito corporativo. La profesora Gartenberg define el propósito como «una serie de creencias sobre el significado de […]
10 razones por las que necesitamos empresas familiares
En base a su influencia cuantitativa en la economía global, la importancia de las empresas familiares, no ofrece dudas y se ve reconocida globalmente. Dando un paso más, resaltamos 10 características de impacto positivo que he podido constatar trabajando con familias empresarias al enfrentarse a sus retos: 1 – Generadoras y mantenedoras de empleo Siempre […]
La sucesión en las empresas familiares y la paradoja del poder
Muchos dirigentes de empresas familiares tienen dos sentimientos contradictorios a medida que se acercan a la edad de jubilación: por un lado, el deseo de pasar el testigo a sus hijos y, por otro, el deseo de mantener el control durante el mayor tiempo posible. Estos objetivos opuestos pueden tener un efecto negativo en la […]
La filantropía colaborativa: ¿una posibilidad o una quimera?
Las organizaciones y los altos directivos siempre destacan la importancia del trabajo en equipo, pero en el ámbito de la filantropía, la mayoría de las personas actúan solas. Sin embargo, ante la creciente complejidad e interconexión de los problemas mundiales de hoy, un enfoque conjunto podría ser más eficaz para promover el bien común que […]
Roles de los familiares: ¿afecto o meritocracia?
Qué roles quieren, pueden y deben desempeñar los familiares en su empresa familiar es un aspecto fundamental a abordar en las distintas etapas y generaciones. Son decisiones, en ocasiones difíciles, porque influyen las emociones. Éstas pueden tener un mayor peso que las razones objetivas y llegar a sesgar la toma de decisiones. A los cirujanos […]
