Bengt Holmström es profesor de economía del MIT y ganador del Premio Nobel de Economía 2016. En su reciente intervención en la Conferencia de Gobierno Corporativo del IESE-ECGI, advierte de un tsunami de datos que cambiará radicalmente la forma en que las empresas compiten y, en consecuencia, la forma en que estructurarán su gobernanza. ¡No […]
El premio Nobel Bengt Holmström: “Vemos señales de un tsunami”
A principios de octubre, el campus del IESE en Madrid dio la bienvenida a académicos e invitados –tanto presenciales como online–a la Conferencia de Gobierno Corporativo del IESE-ECGI, un evento anual que reúne a algunos de los más destacados expertos en dirección de empresas y economía. El primer día de la conferencia, tuve el gran […]
Renovar para poder legar
Las empresas, familiares o no, han de renovarse constantemente si quieren seguir siendo sostenibles. Es esencial revisar periódicamente la estrategia para adaptarse a los nuevos tiempos y no quedar obsoletas. No es la primera vez que comentamos aquí en el blog que sin innovación no es posible la supervivencia del negocio. En el caso de […]
¿A quién dedicas tu tiempo?
El tiempo es el recurso más valioso que tenemos, hay quien dice que es incluso más valioso que el dinero. El tiempo es limitado: los días tienen 24 horas para todos, sin distinción, y por eso es importante invertirlas bien. Es muy posible que más de una vez te hayas preguntado a qué dedicas tu […]
El buen liderazgo requiere empatía
“Mi éxito depende del éxito de mis clientes. Esa es la esencia de los negocios”, asegura Satya Nadella, CEO de Microsoft, en esta entrevista publicada en IESE Insight. Añade que si una empresa tiene éxito es porque ha sido capaz de satisfacer las necesidades de los clientes. Pero ¿cómo se pueden conocer esas necesidades? Con […]
El liderazgo no es carisma, es trabajo duro
Muchas veces confundimos líder carismático con líder eficaz, cuando ambos rasgos no siempre van de la mano. Existen numerosos líderes políticos carismáticos que han arrastrado a la sociedad a auténticos desastres históricos. Y también hay muchos líderes silenciosos poco conocidos que son capaces de ganarse el compromiso de su gente y logran auténticas proezas. Como […]
La exigencia no está reñida con la amabilidad
«Hay que ser exigente con la tarea y amable con la persona». Excelente enfoque de liderazgo que leo en una entrevista a Tomás Pascual Gómez-Cuétara publicada en Expansión con motivo de la entrega del Premio Expansión & Empleo al mejor CEO. Este galardón reconoce al presidente de Calidad Pascual por su buen hacer en la […]
