No es fácil entender lo que pasa

Vuelvo sobre un tema que me preocupa desde hace tiempo: estamos en una cultura de “silos”, de compartimentos estancos, en la que es muy difícil entender lo que piensan “los otros”. Y, claro, acabamos en una conversación entre sordos o, lo que es peor, en una batalla en la que nadie entiende nada. Leí hace […]

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El objetivo compartido de la empresa (II)

En una entrada anterior expuse los elementos que nos permite entender qué significa que la empresa sea un conjunto de personas que comparten un propósito u objetivo común, compartido o participado. En la empresa participan personas con motivaciones distintas, pero todos están interesados en algún tipo de acción común, para obtener unos resultados que todos […]

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El objetivo compartido de la empresa (I)

Todas las teorías de la empresa se fijan en la existencia de un grupo de personas (directivos, empleados, propietarios, accionistas…) que aportan recursos (trabajo, capital…) para la consecución de un propósito común o compartido. Aquí quiero fijarme en ese propósito compartido. No discutiré si es un objetivo, un fin, una meta, un propósito…: no estoy de […]