El cumplimiento normativo o compliance no es suficiente. Viene a ser una póliza de seguros para conseguir no tener problemas legales en la empresa, o una manera de evitar escándalos y pérdidas de reputación y conflictos con los reguladores. Le falta un componente importante: meter la ética en las conductas del personal. No puede limitarse […]
La corrupción privada (III)
En la serie de entradas sobre la corrupción privada, quiero ahora tratar brevemente de cómo combatirla, lo que no es tarea fácil. Aunque una empresa formule una política anticorrupción explícita no es seguro que sus empleados y directivos se comporten conforme a esa política, sea por ignorancia, porque sus intereses personales son dominantes, o porque […]
La corrupción privada (II)
En una entrada anterior me referí a las características de la corrupción privada o de privado-a-privado. Aquí quiero referirme a cuál es «el» problema principal de la corrupción privada. La clave ética radica en que hay una persona (directivo o empleado) que actúa o se puede ver impulsada a actuar injusta y deslealmente en contra […]
La corrupción privada (I)
Escribí hace años un artículo sobre la corrupción privada, que he tenido que actualizar recientemente para una Enciclopedia sobre corrupción. Y me ha parecido que vendría bien refrescar algunas ideas sobre el tema. La corrupción privada tiene lugar cuando un directivo o empleado de una entidad privada actúa o puede actuar de manera desleal en […]
Siete condiciones para ser un buen empresario
Bueno, la noticia en la prensa decía «Siete condiciones para que un empresario entre en el Reino de los Cielos, según el Papa». Hace unas semanas, el Papa Francisco recibió en audiencia a los miembros de la Confederación General de la Industria Italiana y sus familias, y les habló precisamente de eso, de cómo puede […]
