Maximizar el beneficio, maximizar el valor para los stakeholders, o ni una cosa ni otra: ¿cuál es/debe ser el objetivo de la empresa? Leí hace poco un paper de Maria Goranova y Lori Verstegen Ryan (aquí, en inglés) que me gustó, porque centra la discusión (larga discusión) en los accionistas. La tesis de que ese […]
Sobre los soft skills y el futuro del trabajo
Mi colega Alfredo Pastor nos dedicó hace unos días en el IESE una magnífica sesión sobre «La revolución digital y el futuro del trabajo». De entre las cosas que dijo, todas muy interesantes, me quedé para comentar aquí con una idea. A partir de la tesis de Levy y Murnane (2005) de que hay tareas […]
Sobre el sentido del trabajo
Escuché hace días un coloquio organizado por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra sobre El trabajo en busca de sentido, en el que participaron Manuel Guillén y Andrés Sendagorta, moderados por Iñaki Vélaz. El tema me interesaba y, como es lógico, dada la calidad de los participantes, me gustaron sus aportaciones. Aquí […]
Responsabilidad social y sociedad
Antonio Vives publicó en su blog Cumpetere el pasado 19 de junio la segunda parte de un trilogía sobre «Responsabilidad social como generador de valor intangible» (aquí). No he querido esperar a la publicación de la tercera parte para hacer un comentario, porque, como siempre, me ha gustado el contenido de esa entrada, que titula […]
La responsabilidad social del accionista
Hace unos días dediqué una entrada a la responsabilidad social del inversor (aquí). Hoy quiero volver sobre aquel tema, provocado por un interesante artículo de mi colega del IESE Jordi Canals, en Expansión del pasado 16 de junio, titulado «La responsabilidad de los accionistas en el gobierno corporativo». Recoge varios casos recientes de comportamiento irresponsable […]
