No pretendo hacer un examen al lector, pero sí ofrecerle unas cuantas ideas que le puedan ayudar a definir su manera de liderar en una organización, empresa o equipo, sin ánimo de ser exhaustivo. Esperamos de un buen líder que: Escuche a todos, con seriedad. Valore opiniones diversas: es más, las busque activamente. Actúe con […]
Una empresa con éxito
Leía hace unos días la historia de una empresa norteamericana, creada hace más de un siglo, muy exitosa en su crecimiento y en sus resultados. Lo diferencial en este caso era que su fundador era una persona con verdaderos valores morales y un propósito muy firme: crear una empresa que proporcionase servicios a todos, especialmente […]
Qué es una persona honesta
Me preguntaron hace tiempo qué era una persona honesta (no en el sentido de pudorosa, recatada, decente, sino honrada, íntegra). Encontré un conjunto de «síntomas» de honestidad (no recuerdo dónde), que pueden ser una respuesta a aquella pregunta. Una persona honesta: Es auténtica, consistente con ella misma a lo largo del tiempo. Admite sus errores, […]
Cómo se elabora el propósito
Está de moda redactar el propósito de la empresa, pero me parece que, a menudo, esa tarea se convierte más bien en un acto de comunicación o aun de publicidad, no siempre relacionado con lo que la empresa desea hacer en la sociedad. Porque el propósito debe estar relacionado con la sociedad, a la que […]
¿No te da vergüenza?
Probablemente esta frase la escuchamos muchas veces de labios de nuestros padres: ¿No te da vergüenza lo que has hecho? En el fondo, era una llamada a nuestra dignidad personal. Se diferencia de la culpa en que esta se refiere a lo que hemos hecho mal, mientras que la vergüenza se refiere más bien a […]
