Sí, sin duda: la educación es cara, sobre todo la universitaria. Y esto es importante. Para nuestro nivel de vida: porque nuestro salario depende, en gran medida, de nuestra productividad, y esta depende del capital humano, y la educación es un componente importante de ese capital humano. De modo que, si la formación es cara, […]
No cuenten con nosotros
Hace unos días, el 17 de febrero, el Financial Times publicó una carta firmada por 21 presidentes o directores generales de asociaciones empresariales de la Unión Europea (UE). El título era significativo: “Las empresas necesitan una UE fuerte y competitiva”. Pero aquí no me interesa el contenido, con el que muchos estaríamos de acuerdo, sino […]
La empresa, vista desde la teoría de los stakeholders (III)
Pido perdón a mis lectores; durante un viaje fuera de España se traspapeló este entrada, que tenía que haber aparecido como tercera de la serie. En las dos entradas anteriores de este serie presenté, primero, las teorías que llamé “humanistas” sobre la empresa, y su alternativa neoclásica, centrada en la maximización del valor para el […]
La empresa, vista desde la teoría de los stakeholders (V)
Esta es la quinta –y, con suerte, la última- entrada sobre el papel de la teoría de los stakeholders en la concepción de la empresa. Todas ellas responden a una inquietud mía: hay muchas cosas interesantes en esa teoría, pero también hay cosas que no están claras. Y me parece que ya he señalado que […]
La empresa, vista desde la teoría de los stakeholders (IV)
Dentro de la saga sobre las concepciones de la empresa a lo largo del siglo pasado, que he ido desarrollan do (m uy brevemente) en las trres entradas anteriores, llegamos a la teoría de los stakeholders, que constituye el núcleo de mi análisis. Expliqué los problemas que se plantean en la creación de valor para […]
