En la anterior entrada invoqué lo que me parece es el punto de vista más generalizado en la profesión sobre qué es la Responsabilidad Social (RS), a partir de la idea de que las empresas «tienen que» tener en cuenta las exigencias, demandas y reivindicaciones de la sociedad. ¿Es razonable esta manera de concebir la […]
¿Qué es la Responsabilidad Social de las Empresas? (I)
¡Oh, cielos! ¿A estas alturas nos presentas esta pregunta elemental, del primer día de una clase de un curso sobre la Responsabilidad Social (RS)? Pues sí, lo siento. O mejor, no lo siento, porque la manera tradicional de contestar esa pregunta no me satisface. Y quería hacer unos comentarios al respecto. Seré largo, lo siento, […]
Dirigir (IV)
Estoy llegando ya al final de mi razonamiento sobre qué es dirigir una organización, cuál es el papel de la ética en ese proceso, y, en concreto, por qué la ética de las virtudes es la adecuada para iluminar la tarea del directivo. “Una virtud es un rasgo de carácter profundamente asentado, que proporciona razones […]
Dirigir (III)
Continúo desarrollando el papel de la ética en la toma de decisiones, iniciado en entradas anteriores. Un buen directivo toma decisiones adecuadas desde el punto de vista económico (rentabilidad), pero también para conseguir un buen ambiente de trabajo en la empresa, para aprendizajes operativos positivos (conocimientos y capacidades) de sus empleados y de él mismo, […]
Dirigir (II)
En una entrada anterior inicié una explicación de la tarea de dirigir, que acababa en el contenido ético de esa tarea. Continuo desarrollando esta idea. Para la tarea de dirigir, el desarrollo de virtudes o vicios es importante por varias razones: El directivo debe saber que los aprendizajes morales se producen siempre, en los que […]
