En la anterior entrada invoqué lo que me parece es el punto de vista más generalizado en la profesión sobre qué es la Responsabilidad Social (RS), a partir de la idea de que las empresas «tienen que» tener en cuenta las exigencias, demandas y reivindicaciones de la sociedad. ¿Es razonable esta manera de concebir la […]
¿Qué es la Responsabilidad Social de las Empresas? (I)
¡Oh, cielos! ¿A estas alturas nos presentas esta pregunta elemental, del primer día de una clase de un curso sobre la Responsabilidad Social (RS)? Pues sí, lo siento. O mejor, no lo siento, porque la manera tradicional de contestar esa pregunta no me satisface. Y quería hacer unos comentarios al respecto. Seré largo, lo siento, […]
¿Qué es el amor? Y por qué esto es importante en la empresa (y no por las razones que tú crees)
¡Ya está Antonio dándonos la lata con argumentos filosóficos! ¡Pues no! Bueno, sí, pero la motivación es otra. Ersnt&Young ha sido multada porque un par de personas de su departamento de auditoría, por tener relaciones sentimentales con clientes suyos, y aquellas personas han sido despedidas. La razón es, cómo no, conflicto de intereses: si un […]
El buen gobierno colegiado
Mi colega del IESE Luis Manuel Calleja publicó en Expansión del pasado 12 de agosto un magnífico análisis del gobierno colegiado en las empresas, Colegiado, que no quiere decir democrático. «Lo que convierte a un gobierno en ‘colegial’ es la forma de decidir internamente del grupo, el modo de hacer participar y el grado de […]
Dirigir (IV)
Estoy llegando ya al final de mi razonamiento sobre qué es dirigir una organización, cuál es el papel de la ética en ese proceso, y, en concreto, por qué la ética de las virtudes es la adecuada para iluminar la tarea del directivo. “Una virtud es un rasgo de carácter profundamente asentado, que proporciona razones […]
