José Ángel Moreno publica en Diario responsable una entrada sobre la reforma laboral (verla aquí). «La reforma, dice, constituye un duro correctivo para la capacidad de los trabajadores de defender sus posiciones a intereses frente a la empresa» (atrás quedan los tiempos en que Ed Freeman sostenía que la gestión de stakeholders no debe plantearse […]
Cómo se controla la responsabilidad social
En el post anterior he mencionado el seminario al que asistí en los últimos días en ESSEC, en Cergy-Pontoise. quiero mencionar aquí una comunicación que me llamó la atención (no fue la única: hubo muchas muy buenas). Sus autores fueron Alexander Mersereau y Nicolas Mottis, y se tituló «Corporate social responsibility and management control«. Es […]
Liderazgo en la guerra… y en la empresa
Leí una vez, y no me acuerdo dónde lo leí, que las razones para hacer una guerra cambian con el primer cañonazo: lo que hasta ayer se veía claro, ahora deja de serlo; las motivaciones han cambiado. Y leí otra vez, y tampoco me acuerdo dónde lo leí, que la gente tiene una enorme ignorancia […]
Otra vez los sueldos de los directivos
El lector me dirá que estoy obsesionado con el tema de la remuneración de los altos directivos. Me parece que no. Pero me inspira muchas consideraciones, desde el punto de vista de la economía, la sociología, la política, la ética,… John Kay, a quien ya he citado otras veces, titulaba hace años (nada nuevo bajo el […]
Cómo reconstruir la confianza
Hace un tiempo, una serie de profesores europeo publicó sobre cómo reconstruir la confianza en los mercados financieros (aquí, en inglés). «La confianza, manifiesta en ese artículo, fue destruida en gran parte por la revelación de conductas oportunísticas que la crisis trajo a la luz, como muestra el emblemático caso de Bernard Madoff». Los autores […]
