Si preguntamos a un directivo o empresario qué es la cultura de su empresa, obtendremos respuestas como «un sistema de creencias», «un mecanismo de coordinación», «una mano invisible», «cómo los empleados se relacionan entre sí», «un estándar de conducta en la organización», «normas sobre cómo tratar a la gente», «cómo trabaja realmente la empresa»… En […]
Elogio de la gente ordinaria
Leí días atrás un artículo, bastante técnico, sobre cómo la pandemia había afectado al perfeccionismo, al volver a poner a muchas personas en un entorno distinto del que tenían, sin algunos controles, por ejemplo de los superiores en el trabajo, y metidos en las cosas bonitas de la vida ordinaria: hacer la comida, pasear, hablar, […]
La prudencia en los asuntos económicos
Durante muchos años, la prudencia fue la virtud más importante para los economistas. Bueno, la prudencia entendida de cierta manera, como el modo más adecuado de conseguir un objetivo. Y ese objetivo era la maximización de algo: de la utilidad, del beneficio, del producto interior bruto… Adam Smith tenía una frase que viene bien en […]
Los sentimientos morales
Los sentimientos morales son afectos o inclinaciones que nos mueven a hacer lo que es bueno. Tenemos también pasiones, que actúan con un impulso rápido que nos lleva a decidir sin apenas reflexión. A veces las pasiones nos pueden impulsar a una decisión rápida, como el que se echa al agua a salvar a un […]
Colaboración público-privada
¿Qué hace falta para que un proyecto salga adelante? Muchas cosas: ideas, personas, dinero y recursos varios, un marco adecuado, aceptación social, capacidad de resolver problemas… Todo esto son recursos escasos. Por eso, a menudo, hace falta la llamada colaboración público-privada, por ejemplo, para conseguir la modernización de la economía y de la sociedad, el […]