Leí hace un tiempo un interesante artículo de Duane Windsor en el Journal of Management Studies (43:1, enero 2006), titulado «Responsabilidad social corporativa: tres enfoques clave» (en inglés, claro). Los tres enfoques son el económico, el ético y el de corporate citizenship. Los dos primeros, dice, son incompatibles: el económico no admite otra ética que […]
El objetivo de la empresa: ¿maximizar el beneficio?
Maximizar el beneficio, maximizar el valor para los stakeholders, o ni una cosa ni otra: ¿cuál es/debe ser el objetivo de la empresa? Leí hace poco un paper de Maria Goranova y Lori Verstegen Ryan (aquí, en inglés) que me gustó, porque centra la discusión (larga discusión) en los accionistas. La tesis de que ese […]
Sobre los soft skills y el futuro del trabajo
Mi colega Alfredo Pastor nos dedicó hace unos días en el IESE una magnífica sesión sobre «La revolución digital y el futuro del trabajo». De entre las cosas que dijo, todas muy interesantes, me quedé para comentar aquí con una idea. A partir de la tesis de Levy y Murnane (2005) de que hay tareas […]
Sobre el sentido del trabajo
Escuché hace días un coloquio organizado por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra sobre El trabajo en busca de sentido, en el que participaron Manuel Guillén y Andrés Sendagorta, moderados por Iñaki Vélaz. El tema me interesaba y, como es lógico, dada la calidad de los participantes, me gustaron sus aportaciones. Aquí […]
Responsabilidad social y sociedad
Antonio Vives publicó en su blog Cumpetere el pasado 19 de junio la segunda parte de un trilogía sobre «Responsabilidad social como generador de valor intangible» (aquí). No he querido esperar a la publicación de la tercera parte para hacer un comentario, porque, como siempre, me ha gustado el contenido de esa entrada, que titula […]