Cuando nos hablan de Inteligencia Artificial (IA) en la dirección de personas, nos acordamos, sobre todo, de la automatización que destruye puestos de trabajo, porque la clave de nuestro razonamiento es la reducción de costes. Y, es verdad, muchas veces eso es lo que ocurre. Pero no siempre, y no tiene por que ser así […]
Aprendiendo de la teoría de las motivaciones
Es frecuente la crítica dirigida a las empresas que muestran acciones de Responsabilidad Social Corporativa, sostenibilidad, filantropía, preocupación por sus stakeholders y otras conductas «buenas», que dice que lo que les mueve es el deseo de ganar dinero; esas manifestaciones solo son «egoísmo ilustrado». Cuando las leo, me viene a la memoria la teoría de […]
Elogio de la perseverancia
Lo encontré hace años en una carta al director del Wall Street Journal. Parece que la frase proviene del que fue Presidente de los Estados Unidos, Calvin Coolidge: «Seguid adelante. Nada en el mundo puede reemplazar la perseverancia. El talento no lo hará; no hay nada más común que hombres fracasados y con talento. El […]
Sobre la conciliación trabajo-familia
Una Directiva de la Unión Europea sobre la conciliación del trabajo con la vida familiar del año 2019 incluye nuevos deberes sobre la atención de los progenitores y cuidadores de niños o de personas mayores o enfermas, que ya se han trasladado a la legislación española. Pero cada vez más se plantean a las empresas […]
Unas sugerencias ajenas
Ajenas porque no son mías. Las he copiado, literalmente, de Rudyard Kipling. Aconsejo al lector que las lea despacio y se pare a pensar en cada una de ellas, porque tienen mucha miga, también para los que dirigen empresas. Su título es «If…», o sea, «Si…»: Si puedes mantener la cabeza en su sitio cuando […]