Continúo aquí la reflexión que empecé en una entrada anterior sobre la importancia de los mandos intermedios, ese amplio conjunto de hombres y mujeres que en los organizaciones medianas, grandes y aun mastodónticas ocupan posiciones intermedias en la cadena de mando y responsabilidad. Decía de ellos que son la primera línea de defensa de la organización, no […]
La importancia de los mandos intermedios (I)
La empresa es una comunidad de personas. Esto parece ser verdad en una empresa pequeña, en la que todos se conocen, conviven, charlan, se entienden (o no, pero, a pesar de ello, siguen trabajando juntos). Pero, ¿pasa lo mismo en una gran empresa, con plantas en varios países y una gran diversidad cultural? Mi respuesta […]
Hablemos, hablemos, hablemos…
Hace bastantes años, cuando la transición política española, a finales de los 1970, tuve ocasión de hablar con un político español que acababa de entrar en el novísimo Parlamento, lo que le suponía tener que viajar cada semana entre Barcelona y Madrid y pasar varios días en la capital. Y me contaba que, algunos días, […]
La ética del cuidado (II)
En la entrada anterior me ocupé de la ética del cuidado, a raíz de una entrevista a Helen Kohlen en El Periódico. La conclusión que saca ella, y a la que yo me apunto, es que el cuidado es necesario, y va más allá de la justicia y, en general, de los principios. Yo decía, […]
La ética del cuidado (I)
La motivación inmediata de esta entrada fue una entrevista en El Periódico, en la sección Salud, hace ya unos cuantos días. La entrevistada era Helen Kohlen, investigadora en bioética en entornos hospitalarios. Y lo que me movió a leerla fue el tema, pero sobre todo el titular: «La ética del cuidado supone un contrapeso al […]
