La sociedad española, como la de otro países, no tiene mucha confianza en las empresas. A menudo se las ve como máquinas impersonales de producir y vender, no como iniciativas humanas en las que uno se encuentra con personas concretas, en las que puede confiar. Quizás las empresas pequeñas mantengan mejor ese componente de relación […]
Sobre el poder y la autoridad
El mundo ha cambiado. Ganar dinero es importante en las empresas, pero no lo es todo. La empresa es una comunidad de personas, en la que el que la dirige tiene que conseguir la colaboración voluntaria y decidida de todos, lo que supone bastante más que trabajar mucho y bien. El que dirige tiene poder. […]
Más consejos a los directivos
A menudo he dado consejos a los directivos sobre cómo tratar a sus empleados. Me parecen siempre interesantes y necesarios, porque la empresa es una comunidad de personas en la que todos somos necesarios. La tarea más importante del directivo es ganar cada día la confianza de sus empleados, de modo que deseen colaborar en […]
La confianza en la empresa (II)
En una entrada anterior hicimos un listado de algunas de las causas por las que se puede perder la confianza en la empresa entendida como organización, no la confianza en personas concretas (aunque, a menudo, la desconfianza se manifiesta en los directivos, los inmediatos y los más altos). Ahora daremos algunas recomendaciones sobre cómo hacer […]
La confianza en la empresa (I)
En estas páginas ha aparecido con frecuencia el tema de la confianza en las personas, habitualmente compañeros de trabajo o, sobre todo, directivos de más o menos nivel. Ahora quiero hacer algunos comentarios sobre la confianza en la empresa. Su importancia es obvia. Lo que nos tiene que preocupar es por qué se pierde la […]
