Ya va siendo hora de acabar esta serie sobre cómo y por qué las empresas ajustan su empleo en recesiones como la que acompañó a la crisis financiera de 2008. En la entrada anterior expliqué por qué las empresas prefieren contratos temporales para sus ajustes cíclicos y, claro, también para los estacionales: los contratos indefinidos son […]
Cómo ajustan las empresas el empleo en una recesión (II)
En una entrada anterior expliqué cómo se llevó a cabo el ajuste del empleo en la economía española, cuando se produjo la recesión que siguió a la crisis financiera, a partir de un modelo muy sencillo, pero me parece que las empresas lo entienden bien. Ahora complicaré un poco más el análisis. La idea de […]
Pues… maquillemos el paro
Leo en un periódico catalán un artículo sobre las cifras de paro publicadas hace unos pocos días, que mostraban una mejora, aunque pequeña, en el número de desocupados y en la creación de empleo. Y me acordaba de aquello del vaso medio vacío o medio lleno. A mí me parece muy bien que cada uno […]
¿Qué hacemos con el paro?
Ese es el título de mi artículo en El Periódico de ayer (aquí). No pretende ser una propuesta completa, claro, pero sí trata de recordar algunas cosas que me parecen importantes. A partir de un chiste (viejo y malo, como los que me gustan), hago notar al lector que sabemos cómo reducir el paro, pero que […]
Contratos de aprendices de hasta 30 años
La verdad es que la noticia llama un poco la atención. Expansión pone como titular «Barra libre para contratar aprendices… ¡Hasta de 30 años!» (verla aquí). Bueno, uno puede aprender hasta el día antes de jubilarse, e incluso más tarde, pero llamar aprendiz a alguien de 30 años, que probablemente acabó sus estudios hace más […]