Hoy quiero referirme a un working paper reciente, que me hizo pensar. Se trata de un paper de Alan R. Palmiter, titulado «Mi búsqueda de la empresa sostenible» (en inglés, claro) y publicado en la serie del Social Sciences Research Network (SSRN). Supongamos que tenemos una empresa que no responde a los criterios de sostenibilidad […]
¿Visión de águila o de gusano? (I)
Hace unos días leí un artículo de Gillian Tett en Finance & Development, la revista del Fondo Monetario Internacional, que me llamó la atención. Es una explicación de cómo la antropología cultural puede ayudar a los políticos a desarrollar un lenguaje más apropiado para el público en general. Lo aplicaba a las reacciones populares contra […]
Sobre la cultura corporativa
Si preguntamos a un directivo o empresario qué es la cultura de su empresa, obtendremos respuestas como «un sistema de creencias», «un mecanismo de coordinación», «una mano invisible», «cómo los empleados se relacionan entre sí», «un estándar de conducta en la organización», «normas sobre cómo tratar a la gente», «cómo trabaja realmente la empresa»… En […]
Otra vez el amor en la empresa (III)
Bueno, ha llegado el momento de dar recomendaciones sobre lo que hay que hacer para que se cree y desarrolle en las empresas una cultura del amor. Lo que sigue son algunas ideas dispersas, no un verdadero programa. Como dije, el amor empieza, probablemente, por una emoción, aunque sea muy ligera. Es a partir de […]
La ética entra en la ASG/ESG (II)
Continúo con las reflexiones que empecé en una entrada anterior sobre cómo debe manejar la ética un gestor de activos, por ejemplo, de un fondo de inversión o de pensiones. Y mi primera conclusión era que debía empezar por la propia ética de su institución, porque de ahí se desprende la necesidad de tener en […]
