Hay que contar con los empleados. Esto no es asamblearismo. Es sentido común y buen gobierno. Está bien preocuparse de sus necesidades materiales (ambiente del lugar de trabajo, seguridad, un mínimo de comodidades), pero hay que darles la posibilidad de realizarse en su trabajo, de ser reconocidos por ello. La participación de los trabajadores en […]
RSE y trabajo: ¿suspenso?
Un reciente estudio del International Center for Work and Family (ICWF) del IESE, que dirige mi colega Mireia Las Heras, publicado hace unas semanas (aquí), no deja bien a las empresas españolas. 6.290 empleados de diversos sectores se muestran críticos con sus empresas, al juzgarlas sobre tres variables: eficacia (en el uso de los recursos […]
Creando buen ambiente en el trabajo
Ya sé que muchas empresas tratan de crear buen ambiente en el trabajo. Pero la lectura de una entrada en un blog me sugiere hacer una recomendación a mis lectores. La entrada (aquí, en inglés) la escribe una abogada laboralista, y consiste en la sugerencia de tener un código de conducta para los empleados. No […]
La Responsabilidad Social, en versión modesta
Los Comentarios de la Cátedra son breves artículos que desarrollan, sin grandes pretensiones académicas, algún tema de interés y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Los Comentarios anteriores a enero de 2013 pueden encontrarse en la web de la Cátedra. A menudo pensamos que la Responsabilidad Social es una cosa muy importante (y lo es, […]
Trate bien a sus empleados
Este post parece interesado, pero no lo es. No estoy pensando en que me traten bien a mí: no tengo motivos de queja, sino todo lo contrario. Pero después de haber escrito, hace unos minutos, sobre el deterioro de la cultura y los errores en la dirección de algunas entidades financieras, viene bien recordar lo […]
