Trabajando en una Escuela de Dirección, siempre me ha interesado entender qué significa dirigir una organización, sea una empresa, una onegé, una oficina pública, un partido político o cualquier otra institución. En las últimas semanas he escrito un trabajo sobre este tema, del que recojo aquí, y en sucesivas entradas, algunas ideas, por si al […]
¿Son excesivas las remuneraciones de los directivos? (III)
En la entrada anterior expliqué de dónde pueden venir las elevadas remuneraciones de los directivos, esas que algunos ven en el fondo de la crisis financiera reciente, y que otros califican como el mal endémico del capitalismo contemporáneo. Pero todo lo anterior parece demasiado fácil, ¿no? Los accionistas deben darse cuenta de lo que hacen […]
Qué hay detrás de ciertas conductas no éticas
Esto me preguntaron el otro día en una televisión, a propósito de la impresión (muy real, por otro lado) de que ciertas empresas, sobre todo grandes, tratan mal a sus clientes: las compañías de teléfonos al no atender las quejas de sus clientes o no darles de baja del servicio cuando lo piden; las compañías […]
La ética… pero, ¿qué es la ética? (IV)
Ya va siendo hora de acabar con la pregunta que vengo arrastrando desde hace unos días. Mi propuesta es que la ética tiene tres componentes: bienes o valores, normas o reglas y virtudes. Bienes o valores. La ética consiste en buscar el bien y evitar el mal. Hay muchos tipos de bienes. La dignidad humana […]
La ética… pero, ¿qué es la ética? (III)
Vuelvo a la pregunta que me hice al principio de esta serie: ¿qué es la ética? Pero no voy a entrar en definiciones, sino en ámbitos: la ética de las acciones versus la ética de las personas. La primera es la business ethics tradicional: el profesor entra en clase y pone un ejemplo impersonal e intemporal en […]
