Probablemente esta frase la escuchamos muchas veces de labios de nuestros padres: ¿No te da vergüenza lo que has hecho? En el fondo, era una llamada a nuestra dignidad personal. Se diferencia de la culpa en que esta se refiere a lo que hemos hecho mal, mientras que la vergüenza se refiere más bien a […]
Por un trabajo feliz
Recojo aquí algunas ideas que he sacado de la lectura de un libro de un colega del IESE, Pablo Maella, titulado «La verdadera felicidad», aplicándolas al trabajo. Me parecen interesantes. Acepta la imperfección. Ni tú ni yo somos perfectos, y esto se notará, claro está en nuestro trabajo. Acepta que las cosas no saldrán como […]
La humildad en la empresa
Encontré en las publicaciones de la John Templeton Foundation un breve pero sustancioso resumen de las conclusiones de varios estudios empíricos sobre la virtud de la humildad en general, que pienso que pueden aplicarse también a la humildad en la empresa. Empieza notando que la humildad exige conocerse a sí mismo, controlarse a sí mismo (no […]
Consejos para el nuevo año
He recibido de un amigo mío un whatsapp que reproduce unas palabras de una psicóloga, Mirta Medici, a la que no conozco; traduzco del catalán: No te deseo un año maravilloso donde todo sea bueno. Este es un pensamiento mágico, infantil, utópico y limitante. Te deseo que te animes a mirarte, y que prefieras como […]
Sobre la meritocracia (III)
Había previsto poner fin a la serie sobre la meritocracia, pero María Marta Preziosa nos ha obsequiado con otra entrada sobre el tema, «Meritocracia para mí» (aquí). De modo que vuelvo sobre él. Ella se pregunta: «¿quiénes son los que deberían guiarse por criterios de decisión meritocráticos? ¿los líderes? ¿los directivos? ¿los gerentes? ¿los funcionarios […]
