En una entrada reciente me referí a la relevancia de la cultura de la empresa. Aquí ofreceré algunas ideas sobre cómo conseguir una cultura eficiente, ética y exitosa. El origen de la cultura de la empresa se encuentra en su historia, probablemente en sus creadores y en los distintos líderes que ha tenido a lo […]
¿Eres un buen líder?
No pretendo hacer un examen al lector, pero sí ofrecerle unas cuantas ideas que le puedan ayudar a definir su manera de liderar en una organización, empresa o equipo, sin ánimo de ser exhaustivo. Esperamos de un buen líder que: Escuche a todos, con seriedad. Valore opiniones diversas: es más, las busque activamente. Actúe con […]
Para ejercitar la paciencia
Encontré hace unos días unas sugerencias sobre cómo poner en práctica la paciencia de modo efectivo en el liderazgo en la empresa. He aquí una síntesis. La persona paciente es capaz de mantener una actitud positiva mientras trabaja para un objetivo. La paciencia es, precisamente, la capacidad de trabajar bajo presión y de pensar en […]
La estructura moral de la empresa
Leí hace poco un interesante artículo de mi colega Domènec Melé, escrito con P. Roszkowka (“Organizational Factors in the Individual Ethical Behaviour. The Notion of the ‘Organizational Moral Structure’”, Humanistic Management Journal, 2020), que me parece que ayuda mucho a entender el papel de la organización en la toma de decisiones de las personas dentro […]
Los empleados por delante: una experiencia
Leo en la Newsletter de Wharton una interesante experiencia de una empresa norteamericana (y multinacional) que, en la reciente pandemia del coronavirus, puso a sus empleados por delante. Su CEO, Sherry Bahrambeygui, lo explica en una entrevista. La empresa es PriceSmart, una cadena de almacenes con negocios en varios países latinoamericanos que ofrece sus productos […]
