Unos días después de mis entradas sobre el amor en la empresa llegó a mis manos un artículo de la Harvard Business Review sobre «Diseñando el trabajo que la gente ama» (mayo-junio de 2022). Me picó la curiosidad, claro. Y lo que leí me pareció interesante. No habla del amor en la empresa, sino del […]
¡He escrito un nuevo libro sobre la empresa!
Queridos amigos, Me alegra mucho comunicaros que… ¡he publicado otro libro! Se titula «La empresa, una comunidad de personas», y tiene como subtítulo «Cultura empresarial para un tiempo nuevo». Lo edita Plataforma Editorial, y es una sugerencia de su Presidente, Jordi Nadal, a quien he de agradecerle que me empujase cariñosamente a escribirlo. Como explico […]
Cómo dirigir personas (III)
Acabo esta serie (desordenada) de recomendaciones de cómo dirigir a las personas en la empresa, cuando esta se concibe como una comunidad de personas. Empiezo con unas pocas recomendaciones sobre el puesto y la tarea El puesto de trabajo y la tarea son las cabezas de puente de los empleados en la empresa. De ahí […]
Cómo dirigir personas (II)
Vuelvo al tema iniciado en una entrada anterior, tras el paréntesis dedicado a C.S. Lewis y El Señor de los Anillos. Se trata de un conjunto de sugerencias que, me parece, pueden ayudar a los directivos a tomar decisiones que respeten la dignidad de las personas (empleados, pero también proveedores, clientes, distribuidores, etc.) y conviertan […]
Cuando las empresas sirven para algo bueno
Bueno, todas las empresas, incluso las más perversas, sirven para algo bueno: la verdad es la verdad, lo diga Agamenón o su porquero. De modo que, reconozcámoslo, (casi) todas las empresas hacen algo bueno. Y también algo malo, porque son obras humanas y, por mucho que lo disimulen en las memorias de sostenibilidad o de […]
